О выплате задолженности по заработной плате и денежной компенсации

Рекомендации по заполнению

• Как заставить работодателя вернуть долг по зарплате без обращения в суд?
• Досудебная претензия — это обязательный или крайне рекомендуемый первый шаг при задержке зарплаты или окончательного расчета при увольнении.
• Очень часто работодатели предпочитают выплатить долг после получения этого документа, так как понимают: дальше последуют проверки Трудовой инспекции, Прокуратуры и судебные разбирательства, которые обойдутся компании намного дороже (штрафы
• Правила и важные нюансы: Окончательный расчет при увольнении: Напоминаем, что согласно ст. 140 ТК РФ, полный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и др.) должен быть выплачен работнику в день увольнения. Каждая дата проср
• Компенсация по ст. 236 ТК РФ: Проценты начисляются за каждый день задержки в размере не ниже $1/150$ ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы. Вам не обязательно самостоятельно делать сложный расчет в тексте претензии — достаточно указа
• Не затягивайте ожидание ответа от работодателя. Как правильно передать претензию работодателю: Лично под подпись (самый оперативный путь): Распечатайте претензию в 2 экземплярах. Передайте 1 экземпляр в отдел кадров, бухгалтерию или приемну